Kadrlar hisobi

Biz O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligiga muvofiq kadrlar hisobini yuritish bo‘yicha professional xizmatlar ko‘rsatamiz. Xizmat xodimlarni ishga qabul qilish, ko‘chirish va ishdan bo‘shatish jarayonlarini rasmiylashtirishni o‘z ichiga oladi.

Mutaxassislarimiz shaxsiy ishlar, buyruqlar, ish vaqti hisobi va boshqa kadrlar hujjatlarini to‘g‘ri yuritilishini ta’minlaydi.

Kadrlar hisobi kompaniyada huquqiy tartibni saqlashga va tekshiruvlarda xavflarni kamaytirishga yordam beradi.

Kadrlar hisobiga nimalar kiradi

Kadrlar hisobi mehnat shartnomalari va qo'shimcha kelishuvlarni rasmiylashtirish, ishga qabul, o'tkazish va bo'shatish buyruqlari, shaxsiy ishlar va mehnat faoliyatini yuritish, ish vaqti va ta'tillarni hisobga olish hamda kadrlar hujjatlarini O'zbekiston mehnat qonunchiligiga muvofiq tayyorlashni o'z ichiga oladi. To'g'ri rasmiylashtirilgan kadrlar kompaniyani tekshiruv va nizolarda himoya qiladi.

Qanday hujjatlarni yuritamiz

Mehnat shartnomalari, shaxsiy tarkib bo'yicha buyruqlar, shtat jadvali, ichki mehnat tartibi qoidalari, ta'til jadvali, ish vaqti tabellari, xodimlarning shaxsiy kartochkalari va boshqa majburiy kadrlar hujjatlarini tayyorlaymiz va dolzarb holatda saqlaymiz. To'liq va to'g'ri hujjatlar - ish beruvchi manfaatlarini himoya qilish asosi.

Ishga qabul, o'tkazish va bo'shatish

Ishga qabul shartnoma tuzish va buyruq chiqarish bilan rasmiylashtiriladi; o'tkazish va bo'shatish qonunchilikdagi asoslar, muddat va tartiblarni saqlagan holda o'tkaziladi. Aynan bo'shatish tartibining buzilishi mehnat nizolari va da'volarning tez-tez uchraydigan sababi.

Mehnat inspeksiyasi tekshiruvlarida himoya

To'g'ri kadrlar hujjatlari mehnat inspeksiyasi tekshiruvlarida jarima xavfini kamaytiradi va ish beruvchini xodimlar bilan nizolarda himoya qiladi. Kadrlar hujjatlarini qonunchilikka muvofiqlashtiramiz, yetishmayotganlarini tiklaymiz va xatolarni tuzatamiz.

Bu kimga kerak

Xizmat shtatda kadrlar mutaxassisi yo'q kompaniyalarga, xodimlar soni o'sayotgan tashkilotlarga, kadrlar almashinuvi yuqori biznesga, shuningdek noto'g'ri hujjatlar tufayli jarima va nizolar xavfini yo'q qilmoqchi bo'lganlarga foydali.

Nima uchun LAWTAX

Kadrlarni buxgalteriya (ish haqi, hisobot) va yuridik yordam (mehnat nizolari, shartnomalar) bilan birga olib boramiz, shuning uchun masalalar kompleks hal qilinadi. Shaffof ishlaymiz, Toshkentda va butun O'zbekiston bo'ylab masofadan xizmat qilamiz.

Xizmat formatlari va narxi

Mijozga qulay formatda ishlaymiz: aniq vazifa uchun bir martalik xizmat yoki belgilangan oylik hajm bilan doimiy abonent xizmati. Narx operatsiyalar hajmi, xodimlar soni, faoliyat turi va vazifalar tarkibiga bog'liq, shuning uchun u vaziyatingizni qisqa tahlil qilgach, individual hisoblanadi. Bu ortiqcha narsalar uchun to'lamaslik va biznesga aynan kerakli xizmatlar to'plamini olish imkonini beradi. Shartlar, javobgarlik zonalari va muddatlar shartnomada mustahkamlanadi.

Hamkorlikni qanday boshlash mumkin

Boshlash oson: siz ariza qoldirasiz yoki qulay usulda biz bilan bog'lanasiz, biz dastlabki maslahat o'tkazamiz, vazifalar va joriy holatni aniqlaymiz, so'ngra ish formatini taklif qilib, narxni hisoblaymiz. Keyin shartnoma tuzamiz, hujjat almashish tartibini kelishamiz va ishga kirishamiz. Barcha bosqichlarda siz xabardor bo'lasiz: qarorlarni tushunarli tilda tushuntiramiz va muddat hamda risklardan oldindan ogohlantiramiz. Mijozlarni Toshkentda va butun O'zbekiston bo'ylab masofadan qo'llab-quvvatlaymiz.

Nima uchun bu o'zingiz hal qilgandan foydaliroq

Bunday vazifalarni mustaqil hal qilish rahbarning vaqtini oladi va xato xavfini yaratadi - jarima, qo'shimcha hisob, nizolar va jarayon ustidan nazoratni yo'qotish. Vazifani mutaxassislarga topshirib, siz sifat kafolati bilan natija olasiz, jamoa resurslarini tejaysiz va biznesni rivojlantirish uchun vaqt bo'shatasiz. Biz rutina, murakkab hisob-kitoblar va davlat organlari bilan munosabatni o'z zimmamizga olamiz.

Mavzu bo'yicha foydali maqolalar

• O'zbekistonda mehnat shartnomasi: turlari, majburiy shartlari va tuzish

Ko'p so'raladigan savollar

Kadrlar hisobiga nimalar kiradi?

Mehnat shartnomalari va buyruqlarni rasmiylashtirish, shaxsiy ishlar va mehnat daftarchalarini yuritish, ish vaqti va ta'tillarni hisobga olish.

Kadrlar hisobini to'g'ri yuritish nima uchun kerak?

To'g'ri hujjatlar kompaniyani mehnat inspeksiyasi tekshiruvlari va nizolarda himoya qilib, jarima xavfini kamaytiradi.

Kadrlarni autsorsingga berish mumkinmi?

Ha, tashqaridan yuritamiz - bu shtatda kadr mutaxassisi yo'q kompaniyalarga qulay va arzonroq.

Kadrlar hujjatlarini tiklashga yordam berasizmi?

Ha, hujjatlar yo'q yoki xato bo'lsa, ularni qonunchilikka muvofiq tiklaymiz.

Ishga qabul va bo'shatishni rasmiylashtirasizmi?

Ha, shartnoma va buyruqlarni muddat va tartiblarni buzmasdan tayyorlaymiz.

Qayerda ishlaysiz?

Ofis Toshkentda, xizmat butun O'zbekiston bo'ylab masofadan mavjud.